Retraite d’apprenti VS Retraite Proglio

Le gouvernement a annoncé son intention de modifier le mode de calcul des cotisations des apprentis. Le calcul des droits à la retraite passerait sur une base de 151 heures de travail par mois contre 169 heures aujourd’hui. Cette diminution signifierait une perte de deux trimestres de cotisations pour 15% des jeunes apprentis et une perte d’un trimestre pour encore 15%. En réalité, beaucoup travaillent plus de 35 heures par semaine. Mais peu importe leur temps de travail et leur salaire, la cotisation reste la même !

Henri Proglio, le nouveau PDG d’EDF, vient quant à lui de faire valoir ses droits à la retraite… De chez Véolia. A 60 ans et six mois, il n’a pas ses 40 annuités, le pauvre, à peine 38. Mais sa retraite Véolia sera néanmoins d’un million d’euros par an. En revanche, pour les salariés ordinaires, les caisses sont vides ! C’est dans cette logique que Sarkozy a convoqué les syndicats à son « sommet social » pour lancer la dernière mouture de la réforme des retraites, qu’il promet pour septembre. Cette nouvelle réforme ne sera que l’un des volets de l’attaque générale que nous subissons. Si l’on interdisait les licenciements, les suppressions de postes et si l’on embauchait massivement dans les services publics, c’en serait fini du chômage et les salaires provisionneraient largement les caisses de retraites. Mais ne comptons pas sur les négociations à venir pour imposer ce genre de solutions : seules les luttes à venir paieront… Nos retraites !